胡继晔（胡继晔教授联系方式）

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本文目录一览：

• 1、关于交生育基金对丁克征税网友如何说?
• 2、简述我国养老金并轨改革的影响
• 3、我国将迎来史上最大“退休潮”平均每年2000万人
• 4、国资划拨转入社保决策层为啥要划拨国资补社保缺口

关于交生育基金对丁克征税网友如何说?

1、网友对此建议反响强烈，认为生育是个人和家庭的权利，应尊重个人选择，不应通过征税等方式进行惩罚。 有媒体评论指出，应对老龄化问题应着重于教育、科研和提高劳动生产率，而非简单鼓励生育。 生育基金的设立和征税建议，于法无据、于理不通、于情不合，暴露了研究者专业素养的不足。

2、“要对丁克家族进行征税”的观点，再次推动话题受到热议。8月17日下午，红星新闻记者联系到中国政法大学胡继晔教授。他说，上述报道并非其真实观点表达，属于误读。他认为，国家应当设立鼓励生育的基金，但钱应该由过去征收的社会抚养费等来负担，而绝不是让大家来交。

3、紧接着，中国政法大学教授、中国养老金融50人论坛核心成员胡继晔也表示，未来不仅可以设立生育基金制度来鼓励生育，还要对丁克家庭征收“社会抚养税”。

4、个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)；综上所述，你希望交多少钱呢；现在3500才交个人所得税，现在正在讨论上调起征点；单身税这个税不存在，每个人的婚姻自由，总不能强迫别人早点结婚把，这个要顺其自然的。

简述我国养老金并轨改革的影响

五个同步，即“机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施”。“并轨是一次重要突破。

并轨后，使养老金的投资、发放和运作更有保障，使养老金的运行更专业化，并且，有了专业的团队来运作。并轨后，降低了国家对养老保险的负荷。并轨后，使领取养老金的个人更加的获利。使养老金的发放更规范，更加有法可依。

公平性提升：养老金并轨能够消除不同群体之间的养老福利差异，使得公务员和事业单位员工与企业员工享受同等的养老待遇，从而增强社会公平性。 可持续性增强：通过并轨，可以整合分散的养老保障资源，提高养老金管理的效率，确保制度的长期稳定和可持续发展。

所以，总的来说，养老金并轨是好事，疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。

养老保险并轨是全国范围的改革方向，对于机关事业单位而言也会产生一定的影响。需要通过了解相关政策和规定，进行适当的应对和调整。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

摘要：本文解析养老金并轨政策，分析对老人、中人、新退休金的影响，以及并轨后采用的统一养老金制度，并讨论了具体计算方式和过渡期政策。最后，本文提供了应对保障方案，以帮助理解养老金并轨对不同群体的影响。养老金双轨制 养老金并轨旨在消除机关事业单位与企业职工之间的养老金制度差异，实现公平。

我国将迎来史上最大“退休潮”平均每年2000万人

1、此前半月谈发文称，从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。 我国已从今年1月起正式实行养老保险全国统筹。作为“第一支柱”，基本养老金覆盖面虽广，其替代率却在逐年下降；作为第二支柱的企业年金、职业年金，覆盖面则较小。

2、我国目前退休工人已超27亿、据调查“十四五期间”即2025年以前、将会新增加大概4000万人退休；历史上的婴儿潮如今已经形成了“退休潮”，未来十年均值每一年会出现2000万人左右退休，这将会引起五个明显的结果、会实实在在的影响他们的生活。

3、不久前，《半月谈》发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后(指60岁退休以后)群体正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间，有关老人就业的话题，也频频登上热搜。

4、根据《半月谈》发文称，未来10年我国将迎来史上的最大“退休潮”，60岁以后退休的群体，目前正以平均每年2，000万人的速度在退休，退休之后老人颐养天年，享受生活正是应该的。

5、近日有媒体发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后（指60岁退休以后）群体正以平均每年2000万人的速度退休，不少女性年满50岁时就选择退休养老。不少老人选择退休后再就业，但招聘渠道少，对口合适的岗位更少。

国资划拨转入社保决策层为啥要划拨国资补社保缺口

接受记者采访的专家一致认为，借国企改革东风之际，划拨国有资产补充社保缺口，是非常正确的举动，不仅有利于倒逼国企改革，而且也是解决“老人”改制成本的对症之策。

国家之所以要把国企资本充实社保作为一个金融调控工具，主要原因是因为社保基金的运行面临着严峻的挑战。从2014年开始，我国社保基金已经连续6年出现当年度收支缺口。社保基金缺口日渐扩大 当然，我国的社保基金运营暂时没有出现什么大问题，目前年末滚存结余还有940297亿元。

转移部分国有资本充实社保基金，是有效解决资金缺口问题、增强社保基金可持续性的重要途径。国有企业改革的维度，股权结构多元化，推进混合改革深化。从国有企业的角度看，国有资产配置是引入社保基金作为多元化股东，调整股权结构，推动国有企业改革深化的重要手段。

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